HR1 [HRM-유지]_장애인의무고용률 관리(① 해당 제도와② 고용의무대상③ 의무 고용율 그리고 관련한④ 실무 내용) 안녕하세요~! 오늘은 HR 관점에서 장애인 의무고용에 대해 이야기 해보겠습니다. 월 평균 상시근로자를 50인 이상 고용하는 사업주는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 일정 비율 장애인을 의무적으로 고용해야 하는데요! 미 고용 시, 고용부담금이 상당합니다! (서울대병원은 장애인 고용 관련에서 연간 26억원의 고용부담금을 내기도 합니다!) 암튼 단순히 부담금 회피뿐만 아니라 장애인 고용 증진을 위해 이러한 장애인의무고용율 관리는 HR에서 중요한 영역인데요. 특히 상시근로자 수가 많을수록 의무고용인원인 증가하기 때문에 직원수가 많은 기업일수록 꼼꼼하게 챙겨야 하는 부분인 것 같습니다. 아래에서는 ① 해당 제도와 ② 고용의무대상 ③ 의무 고용율 그리고 관련한 ④ 실무 내용까지 차례대로 정리해보겠습니다. 1... 2024. 1. 12. 이전 1 다음 반응형
